شریفی مقدم پاسخ داد؛
چرا ۵۰ هزار پرستار خانه نشین هستند
به گزارش حیوان خانگی بگیر، دبیرکل خانه پرستار، در رابطه با چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.
به گزارش حیوان خانگی بگیر به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری را میتوان مهم ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز درحال بحرانی تر شدن است. این در شرایطی است که هر روز شاهد مهاجرت گروهی از پرستاران به خارج از کشور برای اشتغال هستیم، همچنین، برخی دیگر هم رویه تغییر شغل را در پیش گرفته و برای امرار معاش، سراغ حرفه دیگری می روند. اما، این سوال پیش می آید که چرا نیروهای پرستاری از حرفه خود رضایت ندارند و سراغ کار دیگری می روند و به اصطلاح، خانه نشینی را به پرستاری ترجیح می دهند. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، در جواب چرایی این موضوع، نکاتی را بازگو کرد و اظهار داشت: ۵۰ هزار پرستار خانه نشین داریم اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می رود. همه هم این مورد را می دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل می کنند و به مشاغل دیگر می روند. وی ادامه داد: مسؤلان وزارت بهداشت هم اذعان دارند که نیروهای جدید به یک ماه یا دو ماه نکشیده می روند، چون که درآمد پایین است. شریفی مقدم در پاسخ به این سؤال که راهکار چیست و چه باید کرد، اظهار داشت: تا جذابیت شغلی درست نشود، همین نیروی انسانی را هم که مشغول کار هستند، نمی توانیم نگه داریم. وی در همین زمینه اضافه کرد: اگر کارانه را برابر حقوق نماییم، مبلغ فوق العاده خاص هم افزایش یابد، شاید بتوانیم در نگهداشت نیرو موفق باشیم. البته من این مبالغ را دست بالا می گویم که مثلا به ۲ برابر شدن حقوق پرستاران برسیم و حداقلی از زندگی تأمین می شود. دبیرکل خانه پرستار تصریح کرد: تا وقتی که این موارد را رفع نکنیم پرستار نمی ماند. پرستاران مهاجرت می کنند، اما این راهی است که وزارت بهداشت پیش روی آنها گذاشته است. همه می گویند که بودجه نیست، اتفاقاً بودجه هست اما متأسفانه در جای دیگر و برای گروههای دیگر نظام سلامت هزینه می شود. شریفی مقدم، بر اصلاح پرداختی به پرستاران بابت اضافه کاری تاکید و خاطرنشان کرد: حداقل ساعت اضافه کاری پرستار، باید ۱۰۰ هزار تومان باشد و این عدد کاملا منطقی و قابل قبول برای مسؤلان است. وی ادامه داد: تا وقتی که نتوانیم انگیزه های شغلی را برای پرستاران ایجاد نماییم، نمی توان انتظار داشت که شرایط کار برای آنها قابل قبول باشد.
منبع: getpet.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب