گزارش حیوان خانگی بگیر؛
گلایه پرستاران از شیفت های الزامی
به گزارش حیوان خانگی بگیر، اضافه کاری های الزامی برای پرستاران در بیمارستان های دولتی و دانشگاهی، صدای اعتراض نیروهای پرستاری را در آورده است.
به گزارش حیوان خانگی بگیر به نقل از مهر، مبحث شیفت های کاری و اضافه کاری الزامی نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ های پایین اضافه کاری که تقریبا الزامی هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریبا یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه بعد، یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان واریز شده است. اضافه کاری های اجباری یک شیفت کار پرستاری به اندازه ۴ شیفت کار بدون استرس و دغدغه است که کارمندان عهده دار هستند؛ زیرا، کار اداری را نمی توان با سختی های کار پرستاری مقایسه کرد. مراقبت از چند بیمار که بعضاً گرفتار بیماری های سخت هستند، از عهده یک پرستار بر نمی آید؛ اما متأسفانه به سبب کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان های کشور، شاهد می باشیم که یک پرستار، عهده دار مراقبت از چند بیمار است. در همین حال، بعضاً شاهد می باشیم که همان پرستار برای دو شیفت پشت سر هم هم قبول مسئولیت کرده است که البته با صدمه هایی برای بیمار و پرستار هم راه است. جواد توکلی فعال صنف پرستاری، از تبعیض های وزارت بهداشت ضد جامعه پرستاری بشدت گلایه دارد. وی با اشاره به شیفت های الزامی نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی، اظهار داشت: وزارت بهداشت به جای این که بیایید یک نیروی پرستاری استخدام کند و حداقل ۱۲ میلیون حقوق ماهانه برای وی در نظر بگیرد، با نصف این مقدار؛ از پرستاران می خواهد در شیفت های الزامی بمانند. توکلی افزود: حالا که وزارت بهداشت توان استخدام نیروی پرستاری را ندارد، حداقل حقوق کامل را در چارچوب اضافه کاری الزامی به پرستار بدهد. بطوریکه هر ۱۵۰ ساعت اضافه کاری، برابر با یک ماه حقوق پرستار است که می تواند پرداخت کند. اما، متأسفانه همین رقم را بین چند پرستار برای اضافه کاری الزامی پرداخت می کند و این، تبعیض و ظلم آشکار است. این فعال صنف پرستاری اضافه کرد: پرداختی بابت یک ساعت اضافه کاری به پرستار، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان است. بررسی ها و نتایج تحقیقات میدانی نشان می دهد، هر چقدر شیفت کاری پرستاران بیشتر می شود، احتمال خطا در مراقبت های پرستاری بیشتر می شود و این مورد علاوه بر افزایش هزینه های سیستم سلامت کشور، با صدمه های فراوانی برای بیماران و پرستاران هم راه است. فرسودگی شغلی تحلیل جسمی نیروهای پرستاری بر اثر کار زیاد، یکی دیگر از صدمه های اضافه کاری های الزامی است. بطوریکه اغلب پرستاران، پیش از رسیدن به دوران بازنشستگی، سلامت خویش را از دست داده و با انواع بیماری های جسمی و بعضاً روحی، دست و پنجه نرم می کنند. یکی از اشکالات پرستاری در کشور، شیفت های شلوغ و طولانی مدت پرستاران است. ساعت ها روی پا ایستادن و سروکار داشتن با بیماران بدحال انرژی فیزیکی زیادی را از پرستاران سلب می کند. در طول ساعات شیفت، پرستاران موظف می باشند به تعداد زیادی از بیماران رسیدگی کنند، بیماران را جابجا نموده، به تخت یا دستگاههای خاص عکسبرداری و…، منتقل کنند که این موارد هم فرد را متحمل فشار زیاد جسمانی می کنند. کم نیستند پرستارانی که تحت تاثیر همین کارها گرفتار مشکلات کمر و حتی صدمه های نخاعی شده اند! از سوی دیگر کشیک های شبانه روزی کم خوابی شدیدی برای پرستار به ارمغان می آورند. این کم خوابی اثر منفی بر سیستم قلبی عروقی، مغز، چشم، دستگاه گوارش، سیستم ایمنی و تنظیم هورمونی فرد می گذارد و تمرکز و احساس خوب را از فرد دریغ می کند. ساعات طولانی کار سبب افزایش مواجهه با خطرات شیمیایی محل کار، عوامل عفونی و مشکلات جسمی، روانی و احساسی می شود. سپری کردن ساعات طولانی در کار، زمان لازم برای ورزش و وعده های غذایی را از فرد می گیرد و استرس مضاعف ناشی از کار و دیسترس های شدید اخلاقی برای پرستار به همراه خواهد داشت. کمبود پرستار و استثمار وزارت بهداشت بررسی ها و گزارش های رسمی نشان میدهد که با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم و این در حالیست که هر سال بر تعداد بیمارستان های جدید افزوده می شود که نیازمند کادر پرستاری هستند؛ اما از استخدام و جذب نیروی جدید، خبری نیست. در واقع، وزارت بهداشت به جای این که نسبت به استخدام نیروهای جدید اقدام نماید، از نیروهای شاغل در حرفه پرستاری می خواهد که در چند شیفت مشغول کار باشند و اضافه کاری الزامی برای آنها در نظر می گیرد تا خلأ کمبود پرستار، از این طریق جبران شود. کلام آخر پرستاری از آن دسته مشاغلی است که فقط با عشق میتوان آنرا معنا کرد. پرستاری یکی از سخت ترین و زیان آورترین مشاغل است، مشکلاتی مانند نوبت کاری، حقوق و مزایای کم بسته به حجم کاری، بیمار و استرس روحی، صدمه های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از اهمیت تمرکز در کار و ندیدن زحمات این کار جزو سختی های حرفه پرستاری است. به سبب کمبود نیروی انسانی، بازنشستگی قبل از موعد پرستاران چندان آسان نیست. در عین حال سختی های این حرفه همچنان از چشم مردم و بیماران پنهان مانده است. پرستاری شغلی است که اغلب پرسنل آن خانم هستند و از نظر سختی و حجم کاری اساساً با مشاغل دیگر قابل قیاس نیست.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب